證照管理系統研發背景
發布日期：2021-08-14 瀏覽次數：910次
為了促進公司經營管理規范性、制度化、合理化，保證證照在企業經營活動中的安全有效、合法的使用。另外為了提高企業經營資質的保障性，提高企業員工素質，因此需要各崗位員工具有滿足國家法律法規要求的從業資格證書。但凡與企業簽訂合作關系的員工都需要有相關的證書。
特別是對于大企業來說，部門和人員眾多，以建筑行業為例，企業的證照種類繁多，包括建筑行業資格證書、建筑行業數字證書、建筑行業證照配套的印章信息卡等。行業榮譽證書、員工資質證書等。種類和數量繁多，管理困難較大。
各類證照都需要進行分類管理，同時對于證照辦理、轉入轉出，每年的年檢、再教育都需要及時的處理。以保證公司證照、員工資質能能夠保持有效、正常合理的使用范圍。而企業對于證照管理不要保證合理的儲備量原則，公司的具有相關資質的員工量必須達到國家規定數量，因為儲備證照數量需要達到標準，以保證企業順利運營。而證照的使用對于員工本身也具有激勵作用，具有資質合格證照的員工會得到企業更多的重用，也具有更多機會參與企業人才選拔的競爭中。
證照管理主要由行政部負責公司證照的統籌管理，財務部需要負責《稅務登記證》等與財物相關的證照。其他部門需要配合行政部提供相應的資料。
因此在這樣的情況發，為了提高企業管理能力，增加市場競爭力，研發出網絡計算機為基礎的證照管理系統。
