HRM人力資源管理系統怎樣實現在線考勤？
發布日期：2021-03-01 瀏覽次數：1088次
大多數企業傳統的考勤方式是離線簽到表和打卡機打卡，指紋識別和人臉識別是離線打卡，但是缺乏靈活性，越來越多的企業需要在線考勤。HRM人力資源管理系統怎樣實現在線考勤？
1.隨著企業人員規模和業務的發展，傳統的離線考勤容易面臨很多問題，例如工廠和企業排隊打卡需要很長時間，考勤和設備的大量投資和維護會增加考勤成本，外地考勤難以處理，員工考勤難以準確統計。
2.目前在線考勤可以幫助企業解決考勤問題。在線考勤可以在手機上定位打卡，避免了離線考勤的缺點。微信和釘釘提供在線考勤功能。但是在企業考勤統計方面，這些應用似乎都存在一些不足，只適用于普通的考勤需求。
3.HRM人力資源管理系統可以解決這些應用在考勤方面的不足，可以提供多種考勤打卡方式。所以很多公司選擇了兩個系統，通過對接實現了需求。在線考勤是基于移動考勤位置，借助LBS定位技術，員工可以用手機在線打卡，并可以對考勤數據進行統計分析。而且HR人員可以通過系統管理人員和考勤，隨時了解員工的考勤情況，完善考勤統計和休假審批。考勤系統對企業來說非常重要，大型企業的考勤更加復雜。在線考勤可以幫助企業更靈活地管理員工考勤。HRM人力資源管理系統可以幫助HR解決考勤、加班、排班、休假等管理問題。所以當企業借助了HRM人力資源管理系統，就會實現高效便捷的在線打卡簽到,這樣也就大大提高了外出人員的考勤記錄的情況。
