從地攤經濟看HRM人力資源管理系統門戶的重要性
發布日期：2021-03-01 瀏覽次數：1068次
“地攤經濟”最近很火。為了釋放“攤點經濟”的活力，一些城管積極動員攤販在指定地點擺攤設點，為普通市民提供靈活多樣的便民服務,從地攤經濟看HRM人力資源管理系統門戶的重要性
1.地攤經濟這么受歡迎肯定是有原因的。綜上所述，有以下幾點:一是能極大地滿足我們的日常需求，商品炫目、經濟；第二，它給我們的生活帶來了便利。人們不僅可以選擇自己喜歡的，還可以欣賞習俗，消磨時間；第三，它為我們提供了就業機會，投資少，成本低，可以給普通公民帶來就業和收入。一個地方的煙火越強，這個地方的地攤經濟就越活躍。
2.當我們想到我們HRM人力資源管理系統的門戶，無論是經理門戶還是個人門戶，就像我們踏入一個本地市場一樣。首先映入我們眼簾的是一個整潔有序的‘攤子’，內容多樣，形式各異，篩選方便清晰，能極大地滿足我們領導和個人的需求。
3.它是一個企業的晴雨表。領導者可以快速捕捉企業的各種動態信息并按需移動，為領導者處理人力資源的共同事務提供即時的信息源。例如:在職、試用期滿、合同到期、證書到期、培訓計劃到期、計劃外培訓、連續曠工3天、連續工作7天、本月入職員工、本月離職員工、未辦理社保員工、未辦理合同員工、試用期未轉正員工等預警信息、最新通知公告、員工自動化、待辦事項、工作日歷、圖片新聞、天氣預報等。
4.它也是一個風向標，可以定制和配置各種分析圖表并實時刷新，為我們的領導決策提供動態數據分析，如人事動態表、人事變動月度對照表、人事變動月度統計表、人均總工作時間或總加班月度統計表、年齡、工齡、學歷、籍貫、民族、部門工資分析表等分析圖表。
