對于工廠HRM人力管理系統能實現哪些事務管理？
發布日期：2021-01-25 瀏覽次數：939次
這些工廠和企業大多是勞動的密集型是很大的，大規模的人員為HR帶來極大的事務管理的難度，十分需要借助電子化信息的系統來提高事務工作的效率，對于工廠HRM人力管理系統能實現哪些事務管理？
1.考勤的功能：
企業不斷壯大，員工數量也不斷增加，考勤就成了一件費時費力的重復工作，特別是一些大型工廠、服務行業，人員班制情況眾多，再加上遲到、加班、調休等各種情況發生，考勤的就算就成了一件非常頭疼的事情，這個時候，借助同鑫HRM人力管理系統的考勤管理模塊，可以幫助你實現高效的考勤管理，那些復雜多變的班制，班組，統統不在話下。人工勞動力成本、考勤數據實時采集與運算、中控專業級考勤設備支持等，不僅可以提高考勤計算效率，還能大大降低出錯率，并生成各種報表，保證每位員工都能按勞分配，公平公正。
2.薪資的計算：
每個月統計薪資的時候，往往就是財務或者人事特別忙碌的日子了，公司里面不同部門都有自己特別的薪資結構，如何根據不同的薪資結構和薪資公式準確無誤地計算出各個員工的工資，其困難程度和考勤管理相比，如出一轍。使用同鑫HRM人力管理系統，可以定制不同崗位的員工的薪資計算公式，使用者不用去學習輔助的計算機程序，只需要在軟件上輕松點擊，原來幾天才能完成的薪資報表，eHR軟件立即就將算出。
3.招聘的模塊：
招聘往往是公司人力資源部門非常棘手的事，不僅要在各種招聘平臺上不停發布招聘信息，每天還要處理大量的求職信息，那么如何合理的、公正的、高效的來完成招聘工作，是人事專員首要解決的問題。同鑫科技新的HRM人力管理系統可以接入前程無憂、58同城等招聘平臺，支持從平臺一鍵導出簡歷，并進行篩選，幫助人事專員快速找到的適合的人才，提高工作效率。
