工資管理系統有什么優勢
發布日期：2021-06-01 瀏覽次數：1225次
企業工資核算是非常重要的工作，關系到每個人的切身利益，工資發放有時會遇到少發、漏發、多扣、多發的情況，人工核算工資出錯率比較高，現在企業引入工資管理系統，可實現工資的數字自動化管理，系統可快速核算出員工工資、自動發放工資。工資管理系統為企業提高了辦公效率，提高了工資管理的準確率，降低了運營成本，那你知道工資管理系統有什么優勢嗎?下面一起來看。
1、操作簡單
工資管理系統采用了時下比較流行的下拉菜單設置，界面簡單明了，支持鼠標操作，用戶在線完成所有操作。系統操作非常簡單，一學就會，容易上手。
2、可自定義工資項目
工資管理系統中姓名、部門名稱、應發工資和實發工資等項目不能自定義外，如補貼、獎金等其余項目都可自行定義，項目總數可有200多項。系統項目修改后，工資計算公式也會隨之改變。
3、自定義工資計算公式
工資管理系統支持自定義工資計算公式和使用的條件，能滿足企業各類復雜的工資計算。
4、可自定義輸出表格
工資管理系統可自定義工資匯總表、明細表等多種表格的打印，能根據需要調整打印順序和寬度，表尾欄目也可自定義。表格的表頭字體、行間距、字間距，表格的字體、行字數等都可自定義。
5、多級部門工資匯總
工資管理系統可實現四個層級的部門工資匯總。
