怎樣利用HRM人力資源管理系統實現快速入職辦理？
發布日期：2021-02-26 瀏覽次數：933次
隨著人才競爭的加劇，人力成本迅速上升，人力資源管理的高效化、精細化和流程化成為企事業單位人力資源管理的關鍵。比如新員工經常進入工廠和企業，怎樣利用HRM人力資源管理系統實現快速入職辦理？
1.作為企業組織中最小的“細胞”，員工與企業的發展保持著高度的協調。尤其是中國新的人口形勢給人力資源管理的發展帶來了挑戰，尤其是在勞動力密集型的制造業，人員流動頻繁。在HR實際工作時間分配上，事務性工作占用了HR太多的時間和精力(一般在51%及以上)，員工的快速進出成為HR最大的痛點之一。
2.HRM人力資源管理系統
每天都會收集大量員工簡歷，邀請員工進來。要轉換成電子版的員工花名冊，需要一個一個的進入電腦。一天工作下來，他們的手指繼續慣性地敲擊鍵盤。使用HRM人力資源管理系統可以完美解決這個痛點。系統自動生成入職前二維碼，新員工可以自行掃碼填寫簡歷，免去人工錄入員工檔案的事務性工作。也可以配二代身份證讀卡器。通過HRM人力資源管理系統，可以實現直接讀取身份證，自動將員工信息連續刷入員工花名冊，并設置工號生成規則。系統會根據讀取身份證的順序自動分配工號，這也將為人力資源的快速錄入提供另一個利器。
3.員工信息界面
一個HR要想增值，增值部分必須從HR本身以外的業務角度來帶。HRM人力資源管理系統可以解決員工調動和各種事務性工作的問題，是幫助HR擺脫繁重事務性工作的最佳選擇。想了解更多，請聯系HRM人力資源管理系統！
