HRM人力資源管理系統本地化部署有什么優勢？
發布日期：2021-02-22 瀏覽次數：1409次
隨著HRM人力資源管理系統的發展，HRM人力資源管理系統以其靈活性和易用性得到了市場的認可，但更適合大型集團企業人事系統的本地化部署。HRM人力資源管理系統本地化部署有什么優勢？
1.定制:
不同的企業在自身的管理情況和需求痛點上有很大的差異。通用系統難以滿足大型集團企業的應用需求，而本地部署意味著企業買斷人事系統軟件的使用權。因此，供應商可以根據企業的需求進行功能的二次開發和獨家定制，也可以根據企業現有的信息軟件進行對接，為企業提供更合適、更實用的軟件。
2.可擴展性:
隨著企業規模的不斷發展和擴大，企業管理體系的變化也會帶來需求的變化和更多的新應用。但租賃的saas軟件很難根據企業進行功能的修改和擴展，本地部署的人事系統軟件具有良好的擴展性。供應商會不斷優化升級軟件，同時可以根據企業需求的變化進行開發和擴展，以滿足企業不同階段的人力資源管理需求。
3.安全性:
本地化部署的方式是在企業的本地服務器機房安裝HRM人力資源管理系統，并部署相關網絡僅供企業內部使用，從而保證系統的安全性和穩定性，避免企業的數據丟失和泄露。而且系統軟件可以安裝在企業購買的云服務器上，帶來更靈活的應用。HRM人力資源管理系統本地化部署有什么優勢？隨著HRM人力資源管理系統的發展，HRM人力資源管理系統以其靈活性和易用性得到了市場的認可，但更適合大型集團企業人事系統的本地化部署。HRM人力資源管理系統本地化部署有什么優勢？
