企業有了OA、CRM還需要HRM人力資源管理系統嗎？
發布日期：2021-02-18 瀏覽次數：1141次
為了促進信息管理，許多企業都在使用OA、CRM等管理系統。隨著企業人力資源管理問題的日益突出，HRM人力資源管理系統也受到許多企業的重視。但是企業有了OA、CRM還需要HRM人力資源管理系統嗎？
1.OA系統、CRM系統、HRM人力資源管理系統都是企業常用的管理系統，但它們的管理方面有很大的不同。比如OA系統解決了企業溝通和流程審批的問題，ERP解決了企業資源管理的問題。讓我們簡單介紹一下這兩個系統的應用:
2.OA管理系統:主要幫助企業實現內部即時溝通、業務流程管理、行政事務管理，通過即時聊天縮短內部溝通時間，提高辦公效率。靈活的業務審批流程可以實現無紙化辦公、實時跟蹤項目情況、員工工作匯報、文件審批、公司公告信息等功能。
3.HRM人力資源管理系統HRM人力資源管理系統主要用于企業資源管理，主要指企業資源的管理和配置，包括銷售管理、采購管理、倉庫管理、生產管理、財務管理、計劃管理等功能模塊。HRM人力資源管理系統功能龐大，還涉及到人事管理的一些功能。
4.實際上，OA和CRM系統的一些應用都涉及到人力資源管理，但是對于人事管理復雜的企業，需要專業的HRM人力資源管理系統對人力資源的各個模塊進行精細高效的管理:HRM人力資源管理系統包括組織、人事、考勤、績效、薪酬、招聘、培訓、OA流程、物流事務等18個功能模塊。智能系統用于幫助企業解決繁瑣的人力資源事務管理，同時可以幫助企業優化人力資源成本、減少工作流程、建立自己的人才庫、培養優秀人才、減輕人力資源部門負擔、提供戰略決策數據等。
