行政HRM人力資源管理系統可以實現哪些事務方面自動化？
發布日期：2021-02-15 瀏覽次數：874次
企業發展規模越大，其行政和人事事務就越復雜。此時，人事管理系統往往需要解決大部分人力資源交易問題。行政HRM人力資源管理系統可以實現哪些事務方面自動化？
1.人事管理自動化:
在制造企業和零售企業中，人員流動性大，大量員工的調動給HR人員帶來更多的工作時間。HRM人力資源管理系統可以實現員工調動、員工信息記錄、人事檔案、社保管理、勞動合同管理等所有行政事務。，可以實現一鍵掃碼，統一管理招聘渠道，一鍵登錄多個招聘網站平臺，一鍵發布帖子信息，一鍵搜索和簡歷查看。
2.考勤管理自動化:
員工考勤一直是很多企業的管理難點，涉及到打卡記錄、排班、數據統計、加班休假控制等管理。人事管理系統的考勤模塊可以實現考勤記錄的實時上傳，自動收集所有員工的考勤數據并進行統計，可以根據生產和員工情況實現智能調度，有效控制員工的加班和休假，對異常數據和休假發起審批，真正實現考勤自動化。
3.薪資計算自動化:
員工薪資計算涉及到各種數據，需要花費大量時間進行處理。所以很多企業工資發放較晚，手工計算容易出錯，導致員工不滿。人事薪酬系統支持多種薪酬體系，可以鏈接考勤數據、績效數據、社保福利、獎金等信息，一鍵自動計算員工工資，一鍵繳納社保、申報個稅，無需人工核算，自動發送電子工資條，無需人工剪切工資條，從而簡化各方面的薪酬。行政人事管理系統可以通過自動化取締傳統的手工操作，節省了人力成本的投入同時，還可大大提高了工作效率，將HR人員從繁雜事務中解放出來，有更多的時間精力關注在企業管理方面，從而更好提升HR人員的價值。目前可為企業定制專屬的人事管理系統方案，若有興趣進一步了解HRM人力資源管理系統！
