HRM人力資源管理系統與HRSaas系統有什么區別？
發布日期：2021-02-04 瀏覽次數：1245次
現代企業追求人力資源管理的高效率和高效益，這就要求對人力資源系統進行信息化管理。HRM人力資源管理系統和Saas是目前企業最常用的兩種類型。EHRM人力資源管理部門和人力資源軟件即服務系統有什么區別？
1.人力資源管理部
價格和成本:HRM人力資源管理部門采用購買的形式，而Saas系統采用租賃的形式，所以這兩種產品采用完全不同的報價系統，不容易比較價格。人力資源管理人力資源管理部門的采購方式是一次性投資，創業前需要投入較大的成本。saas系統企業向服務提供商租賃服務，服務提供商根據年度租賃成本提供服務。較低的初始投資成本可以緩解企業的壓力，但在長期租賃的情況下，最終成本可能高于一次性投資。
2.需求定制:
Saas服務商提供的人力資源系統多為標準化產品，系統的功能主要滿足大多數企業的常規人力資源管理需求，通常難以滿足企業獨特的管理需求，更適合組織結構簡單、管理需求單一的中小企業。而HRM人力資源管理部門在應用功能上非常靈活，可以根據企業的管理需求定制功能。人力資源管理人力資源管理部在后期也有很好的二次開發和拓展能力，能夠很好的滿足大中型企業復雜的管理需求。
3.交付周期:
SaaS系統作為一個成熟的產品平臺出租，所以系統的在線交付周期非常短。基本上只需要開戶，簡單實施培訓就可以使用。而HRM人力資源管理部采用本地化部署的形式，需要專業團隊上線，定制測試所需功能，因此需要一定的實施交付時間，根據需求的不同，從幾天到幾個月不等。
4.數據存儲:
Saas系統是通過租用服務商的系統平臺來使用的，所有的企業數據都存儲在服務商的服務器上。如果服務提供者受到攻擊或者服務提供者泄露數據，會對企業造成很大的影響，所以在安全上存在輕微的隱患。而HRM人力資源管理系統是本地化部署的形式，所以系統安裝在企業的本地服務器機房，相關網絡部署僅供內部使用，保證了系統的安全性和穩定性，避免了企業的數據丟失和泄露。
