怎樣辨別國內HRM人力資源管理系統廠商好不好？
發布日期：2021-01-27 瀏覽次數：877次
國內企業目前對人力資源管理越來越重視，龐大的需求促使國內HRM人力資源管理系統市場十分火熱，國內HRM人力資源管理系統廠商迅速崛起，怎樣辨別國內HRM人力資源管理系統廠商好不好？
1.HRM人力資源管理系統不同于普通的系統軟件，其對系統廠商的技術能力和人力資源管理的專業性都有十分高的要求，不然僅憑過硬的軟件開發實力，就算IT團隊有能力將功能實現，但不熟悉人事組織、不熟悉管理流程、不清楚怎樣通過系統解決企業管理問題，這樣的系統是無法幫助企業解決人力資源管理問題。
2.目前市場上有很多做OA、ERP的綜合軟件廠商，他們也能提供HRM人力資源管理系統，但這些廠商不一定真正懂人力資源管理，大多數只停留在信息化的階段，只是簡單幫助企業將傳統業務實現線上管理，無法將數據盤活，更無法支持決策，這樣為企業帶來的管理效益十分低，而且隨著企業的發展越來越難以滿足需求。
3.所以更建議選擇專業的人力資源系統廠商，這些廠商有著資深人力資源專家團隊，十分了解國內企業的管理情況，更懂HR管理，系統能夠從HR日常應用場景出發，將數字化貫穿企業管理整個流程。而且這類廠商技術能力比較強，能夠根據企業需求提供功能定制和二次開發，這樣功能模塊能夠更好匹配企業的應用條件和操作需求，并會提供系統軟件的后續維護，還有企業員工的使用培訓，為企業解決全方面的問題。同鑫科技是國內最早一批的HRM人力資源管理系統廠商，20年一直專注企業人力資源管理建設，技術團隊均是資深的專業人力資源專家，有著多個行業的成熟解決方案，6000+企業成功案例，是國內HRM人力資源管理系統廠商的很好選擇！
