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    日志管理系統的設計和研發

    日志管理系統的設計和研發,主要需要從幾個方面來著手,可行性分析、需求調研、概要設計等等。首先通過分析調研確認需求。通過與公司了解明確需要系統提供的幫助后,根據需求設計系統,并確定實際方案的可行性。

    在多次需求調研后經過與用戶的共同討論確定了系統的功能。從使用角色上劃分職員、部門經理、總經理。不同的角色會設置不同的權限。

    職員可以編輯刪增加日志,也可以根據條件查找日志。而日志也可以為員工提供很大的價值,可以總結一段時間的日志,分析并解決問題,為下階段工作提前做計劃安排。

    部門經理日志可以幫助部門經理查看本部門所有員工的日志,也可以按照條件查找某個日志。部門經理還可以對查看的部門員工日志進行評價,分派任務,對部門員工信息進行修改。

    總經理使用系統可以編寫日志、刪除日志等權利。系統對于總經理來說可以對工作做階段性總結。還可以查看所有員工的日志,對部門經理做任務分派,對職員信息進修修改。

    系統針對每個人都具有短信功能,職員之間或與領導間可以互發信息,探討問題,更好的提高工作效率。總經理和部門經理都具有刪除日志權限,但都是在階段總結前可以對日志進行刪除,階段總結后不允許。

    系統主要功能是針對職員每日的工作情況做記錄并進行簡單的人事管理,因此對于數據的精確度要求不高。對每個模塊的數據進要求精確到日。
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