如何使用內部投票系統進行優秀員工評選
發布日期：2021-06-12 瀏覽次數：1588次
企業年末會舉辦評選優秀員工的活動，和網絡上投票活動不同的是，優秀員工評選是企業內部的評選活動，參與評比人員是企業內部的，參與投票的人員也是企業內部的，外部人員沒有資格參加評比和投票。企業搞優秀員工評比可以選擇內部投票系統，那你知道如何使用內部投票系統進行優秀員工評選嗎?
1、征集候選員工
征集候選員工要先有明確的計劃，是按照部門為單位，還是按照車間為單位，或者是按照分公司為單位。之后還要確定每個單位評選的人數，注意候選員工人數要多余每個單位評選的人數。候選員工的征集可以向單位領導征集意見，結合該員工的工作表現情況和單位其他員工的反應等方式來確定。征集到的候選員工要進行公示確定。
2、收集候選員工的資料
候選員工確定后，開始收集候選員工的資料，包括領導和員工的評價，工作表現，獲得的個人榮譽等，還要收集候選員工的照片，有規定的安裝規定，沒有特別規定的，可以準備正裝照，也可以是員工工作時的照片。
3、系統設置投票活動
內部投票系統發起參與投票活動，設置投票規則，對參評員工和投票人員進行設置。投票開始后，內部投票人員就可為參評員工進行投票了。在投票時間截止后，統計投票結果并向大家公示。
投票活動設置的不能太過復雜，否則參與投票的人數就會減少。企業內部投票活動，要調動大家投票的積極性，參投的人數越多，投票結果的公平性性也越高，結果才更有意義。
