工資管理系統的基本原則是什么
發布日期：2021-06-02 瀏覽次數：971次
企業為了發展引進不同的自動化管理系統，工資管理系統也是企業需求量比較大的一類管理系統，現在市場上有許多不同的工資管理系統供應商，但基本功能都大致相同，系統設計時遵守的基本原則也大致相同，那你知道工資管理系統的基本原則是什么嗎?
1、系統界面設計要以通信功能為核心
工資管理系統人機界面設計的核心就是人和電腦間的信息傳達，而且是準確傳達。它包含兩個方面，一方面是人在輸入信息到電腦里時候盡可能用自然的方式，另一面是電腦要給人傳遞準確的信息。人機界面和內部的一些處理及加工是不能混為一談的，混在一起后可能會造成相互間的干擾，還會影響運行速度。
2、系統界面要保持一致
工資管理系統的人際界面要始終保持一致，這樣不會給用戶增加負擔，用戶可以用相同的思維和操作來處理工作事務。系統換個屏幕就要換套操作指令和方法的話，會增加用戶的操作難度。
3、系統界面要能讓用戶及時掌握任務的進度
工資管理系統在設計的時候要考慮到要能夠讓用戶及時的了解到工作進展情況，如任務已經完成了百分之多少，有了進度條用戶了解情況就方便多了。
4、系統界面要能為用戶提供幫助
工資管理系統的設計如果能為用戶提供在線求助就會方面很多，用戶可以根據使用向導進行操作。
