KPI績效考核系統有哪些功能
發布日期：2021-05-24 瀏覽次數：1497次
考核績效其實是對員工工作的一種反饋，現在企業績效考核是和工資掛鉤的，而且還關系到員工的晉升。KPI績效考核系統是對員工績效進行管理的軟件，評估績效的整個周期是自動化的能提高企業的管理效率，促進企業的發展，那KPI績效考核系統有哪些功能呢?我們一起來看。
薪酬管理
員工的績效考核直接與薪酬掛鉤，KPI績效考核系統可以和目標一起工作，實現相應目標會對員工的薪資進行調整，加薪、獎金等都可通過該系統來實現管理。
報告與分析
KPI績效考核系統中的分析儀表板能夠對公司的各項指標進行概述，管理者可以通過顯示的指標了解員工的績效評估情況，還能幫助管理者確定績效發展趨勢和相關問題，幫助管理者預測出企業明年的員工薪資預算。
目標管理
KPI績效考核系統中的目標管理模塊可以為員工制定目標，員工如果沒有完成目標，系統會記錄該目標。
學習與發展
KPI績效考核系統中學習和發展模塊可以制定培訓課程，績效不達標的員工可以在此進行學習，系統還會跟蹤員工的學習進度，該功能有助于個人的發展。
集成
KPI績效考核系統可以和HR系統進行集成。
自定義
KPI績效考核系統可以自定義評估表格，用戶可按照自己的業務風格自定義。
部署方式
KPI績效考核系統多采用云軟件服務，也有的軟件會使用混合云方法。
