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根據學校人員績效考核的要求，設計并實現了基于PHP和AJAX技術的學校人員績效考核系統。 根據教職員工的角色，系統實現了采用不同考核指標，部門審查，考核申訴和投訴管理的功能。 實踐表明，該系統大大提高了管理效率，體現了評價過程中公平，公正，公開的原則。
隨著我國教育產業的快速發展，高等學校的規模逐漸擴大，學校的教職員工數量急劇增加。 但是，學校存在教學質量低，人員流失大等問題，使學校的人事績效管理成為學校工作的重點。 學校需要在管理人員的同時充分發揮信息技術的作用，以便更有效地完成學校的人員績效評估管理。 通過信息管理系統，可以促進學校教職工的有序績效管理，提高學校教職工的工作效率，對學生進行更好的教育和管理。 本文首先研究人員績效考核及相應管理軟件的開發與應用，并對人員績效考核與人員管理的專業知識有深入的了解。
隨著我國教育產業的快速發展，高等學校的規模逐漸擴大，學校的教職員工數量急劇增加。 但是，學校存在教學質量低，人員流失大等問題，使學校的人事績效管理成為學校工作的重點。 學校需要在管理人員的同時充分發揮信息技術的作用，以便更有效地完成學校的人員績效評估管理。 通過信息管理系統，可以促進學校教職工的有序績效管理，提高學校教職工的工作效率，對學生進行更好的教育和管理。 本文首先研究人員績效考核及相應管理軟件的開發與應用，并對人員績效考核與人員管理的專業知識有深入的了解。
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