HRM人力資源管理解決方案
發布日期：2021-01-23 瀏覽次數：1023次
在企業HRM人力資源管理的系統中，聚集著眾多的成功的企業先進的人力資源管理的理念、HR的管理的實踐、人力資源的信息化的系統種建設的寶貴的經驗，以先進的信息+技術，實現對企業人力資源的信息的高度集成化的管理，是適合中國企業使用的人力資源管理解決方案，為現代企業的成長與發展提供了先進的科學、務實的人力資源的管理模式。
1．崗位的規劃情況專門設立規范化的崗位管理，管理的機構、崗位的變動，部門的合并等工作內容，實現的崗位信息的方便快捷的統計與查詢。
2.機構的管理:建立企業機構的管理,可以為每個機構的設置根機構與子機構，每一個機構可以定編的人數；每一個部門可以定編人數，可以看到每一部門在崗的人數與超編的人數。
3.崗位的管理:建立企業崗位的管理，如崗位設置（為每一部門新增或刪除某些崗位名稱），崗位定編（為每一位崗位設定計劃人數）。
4.崗位的查詢:提供方便快捷的查詢，可以根據不同條件查詢到詳細的崗位信息，可以設置每頁顯示信息的條數，同時可以以Excel文件格式導出查到的數據。
5.部門的合并:可以實現機構和部門的合拼，被合并的部門的員工信息的更改為新部門。
6.基礎的設置:可以增加一些有必要用到的崗位的類別，或刪除一些沒有的必要用的崗位的類別。
7.人員的管理建立人員信息的檔案，管理各類人員基本的信息和變動的信息，實現人員的信息方便的快捷的統計和查詢，完成各類人員的管理的臺帳。在職人員的管理：完整的人員檔案信息，可以根據需要的自定義的增加信息的字段；人員出生年月的、年齡的自動的根據身份證號計算；支持復雜的條件的查詢的篩選，并可將查詢的結果生成Excel的報表存至報表中心供領導查詢或直接導出成Excel文件。
