HRM人力資源管理系統怎樣幫企業做好人才管理？
發布日期：2021-02-06 瀏覽次數：920次
人才在企業的快速發展中起著重要的作用。很多企業會在人才挖掘和培訓上花很多錢。企業人才資源管理的重要性越來越明顯。企業的發展離不開優秀人才的作用，所以同心十分重視企業人才的管理。同心EHR系統可以從以下幾個方面有效管理企業人才，HRM人力資源管理系統如何幫助企業做好人才管理？
1.人力資源管理人力資源管理系統
HRM人力資源管理系統可以有效地協助HR管理員工的人事檔案，收集和分析員工的各種人力資源信息，對員工的基本信息、崗位信息、學歷信息、專業技能、培訓經歷、項目經歷、考勤數據、績效數據、愛好、性格特征等維度進行綜合分析，從而生成全方位的員工360畫像，幫助企業更好地了解每位員工，做好人才的盤點和分類工作。
2.人才庫的建立:
HRM人力資源管理系統擁有強大的招聘管理模塊，可以幫助企業統一管理所有招聘渠道，一鍵下載合適人員的簡歷，統一管理簡歷資源，永久保存人才檔案，并根據簡歷人員的信息進行存儲。當企業需要某個領域的人才時，可以直接通過這些標簽索引進行搜索，將符合條件的候選人自動解析到系統的候選人數據庫中，幫助企業建立自己的人才庫，實現企業人才資源儲備。
3.培養戰略發展人才:
完善的員工信息檔案可以幫助企業更好地挖掘戰略人才，管理者可以從員工的學習和培訓經歷、工作能力、績效數據等評價信息中全面挖掘高潛力人才。然后，利用ehr系統的培訓管理模塊進行人才培訓，可以根據需求信息和職業發展對關鍵員工制定獨立的培訓計劃，進行在線培訓和考試，同時記錄員工的培訓過程和成績，實現企業戰略發展人才的全面培訓和提升。
